大学卒業後、IT 系ベンチャー企業に入社。 同期100名の中でトップセールスマンとして活躍、その功績が認められ24歳の若さで最年少営業部長に抜擢。就任3 ヶ月で担当部門の成績が全国ナンバー1になる。その後28歳で独立・起業。翌年、縁あって知り合った2人の経営者と情報通信機器販売の新会社を設立。3年後、出資会社3社を吸収合併実質5年で52憶の会社まで育て、株式上場（IPO）を果たす。2005年、企業不祥事が相次ぐ中、日本のリーダーの在り方に警鐘を鳴らし、次世代を担うリーダーを育成することを目的とした教育機関『 リーダーズアカデミー 』を設立。 2007年シンガポールへ拠点を移し、世界中で 25,000人以上のリーダー教育に携わる。また、2回の株式上場体験を生かし、顧問・社外役員として経営に参画し、各企業の経営陣へアドバイスをおこなう。同年ベストセラー著者兼ベンチャー経営者仲間の5 人で、世界各地で活躍する日本人起業 家及びビジネスパーソンを応援する目的で、ボランティア組織 『JBN（Japanese Business Network）』を発足し、世界14都市でビジネスセミナーを開催。2013年、日本へ拠点を戻し、一般社団法人日本リーダーズ学会を設立。世界で活躍するための日本人的グローバルリーダーの育成に取り組む。主な著書としてシリーズ85万部を突破しベストセラーにもなった『怒らない技術』をはじめ『あたりまえだけどなかなかできない上司のルール』、『だから、部下がついてこない！』などがあり、累計100万部を超える。