【映像配信】ありえないレベルで人を大切にしたら23年連続黒字になった仕組み

ありえないレベルで人を大切にしたら
23年連続黒字になった仕組み

◯ 10年以上 離職率ほぼゼロ

◯ 人を大切にしながら利益を上げ、
成長し続ける

◯ 倒産寸前から年商4倍！

　 23年連続黒字を達成

◯ 学歴、国籍、性別、年齢不問

◯ 女性管理職３割

◯ 第一子妊娠・出産で

　 女性社員が退職した例は「ゼロ」

あなたは、

こんな会社が存在することをご存知ですか？ 

大企業ではありません。

産業用レーザーや光学機器などを

輸入・販売する「社員数55名」の会社です。

しかも

今回お招きする近藤氏が

代表に就任したときは、

「1億8,000万円の債務超過」を

抱える問題企業。

いつ倒産してもおかしくないほど

ガタガタの状態でした。

そんな、どん底の状態は、

近藤氏の社長就任によって

見事に一変します。

なんと、年商4倍！

23年連続黒字を達成。

しかも

10年以上にも渡って、

離職者は、ほぼゼロ。

そんな魔法のようなこと。

どうやったら実現できるのでしょうか。

答えは

「社員を徹底的に大切にする」こと。

具体的に、何をしたのか？

今回は近藤氏に

余すところなく語っていただきます。

本講座でお伝えする内容（一部）

◯ お金をかけずに、社員の

　 モチベーションを高める「2つ」の方法

◯ 会議は「社員の教育」の場

◯ 社内でできる教育、できない教育

◯ どうしたら、社員が 自発的に仕事をするようになるのか？

◯ トップダウンでは組織は成長しない

◯ 10年以上 離職率ほぼゼロ！人が辞めない仕組みは、こうつくる！

◯ 魔法の「働き方の契約書」クレド

◯「2-6-2」の「下の20％」を切ってはいけない

◯ 言いたいことが言える雰囲気があれば、

　 給料が安くても社員は辞めない

◯ 第一子妊娠・出産で

　 女性社員が退職した例は「ゼロ」

　 なぜ、出産しても辞めないのか？

などなど

ぜひとも、このセミナーから多くのことを
身に着けてください。