浜口隆則の経営論『仕事は味方』Vol.19:「自分らしさ」という貢献

 

 

「自分らしさ」という貢献

 

 

自分らしくいたい。
でも、社会は、そんなことを許してくれない。

 

 

そう思ってしまうのは、
「自分らしさ＝悪いこと」だと思っているから。

 

 

人はなぜか、自分らしさを、悪いことのように感じている。

 

 

それは、「自分らしくしなさい」って言われる回数より、
「人と同じようにしなさい」って言われる回数が、
圧倒的に多い中で、育ったから。

 

 

だから、人は、なかなか、自分らしさを肯定できない。

 

 

それはそれで意味がある。
それによって、私たちには社会性が授けられた。

 

 

社会性も、大事。
人は人と同調する事で、社会に貢献している。

 

 

けど、違い、で貢献していく方法もある。

 

 

違いは、自分らしさ。

 

 

仕事では、違いは、価値になる。
違うことが、社会にプラスになっていく。

 

 

だから、「人と同じようにしよう」と言う回数より、
「自分らしさを生かそう」と言う回数を増やそう。

 

 

そうすることで、やっと、
社会性と自分らしさをイーブンにできる。

 

 

社会に出たら、今度は、そうやって、

 

 

自分で、自分らしさを育てるんだ。

 

 

 

― 浜口隆則・著『仕事は味方』より抜粋

 

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