CLVマネジメントQ＆A②：フォローの仕組化について

今回のQ＆Aはこちら】＝＝＝＝

Q.

フォローの仕組化が
今、話題になっています。

何から始めれば。。。

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A.

仕組み化については、
下記の順序で進めるのがオススメです！

【既存客フォロー：仕組み化の順序】ーー

１．既存客フォローの「標準化」
２．フォロー項目の「仕分け」
３．アクションの実施管理

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Step1. 既存客フォローの「標準化」

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まずは、既存客フォローとして、
「何をやるのか」を整理していきます。

「メンバー任せ」で
フォローするのではなく、

「会社として」の
フォロー体制を整えていきましょう。

具体的には
「いつ」「誰が」「何を」「どのくらい」
するのかを決定していきます。

・ニュースレターは何ヶ月ごとに送る？
・メールレターはどの頻度で送る？
・サンキューレターは、いつまでに送る？
　→どの手紙を使う？
　→どんな内容を書く？

　などなど

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Step2. フォロー項目の「仕分け」

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次に、実際にメンバーがやるべき
アクション（行動）に分解していきます。

・メルマガの内容を500字で書く
・ニュースレターの原稿を書く
・宛名シールをつくる
・封筒へ封入して送る　　などなど

そして、そのアクション項目を
「仕分け」していきます。

▼アクションを2つに仕分ける・・・・・

　①属人的な仕事
　②自動化できる仕事

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

ここで、自動化できる部分は、
予算と相談しながら、
どんどん自動化していってしまいます。

例えば、下記のような会社があります。

・封筒封入・宛名貼り・送付を
　請け負ってくれる会社

・ニュースレターの作成代行

・メールレターの作成代行　などなど

メールレターも「50種類以上」の
コンテンツをつくってしまえば、

メール配信システムを使えば、
半永久的に送り続けることもできます。

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Step3. アクションの実施管理

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Step.2で自動化できなかったものは、
メンバーによる実行を管理していきます。

ここは「見える化」がやはり、
協力なツールですね。

「誰が」「いつまでに」「何を」を、
張り出すなどして見える化し、
進捗を管理すると抜け漏れが減ります。

（ココに関しては2月の「仕組み化」で、
　もう少し詳しく見ていきます！）

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以上、簡単ではありますが、
少しでも参考になれば幸いです！

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