トンカン！トンカン！
晴れ渡った空に、金槌の音が響きます。
大工仕事？
いいえ。
それは「クリミ割り」の音。
大量にいただいたクルミがあったので、
庭で1つずつ、殻を割っていたのです。
そうしたら、
近所の子どもたちが集まってきて・・・
予想外の展開に！
今回は、子どもたちが教えてくれた
「アイデア発想の３条件」をお届け！
「日々の仕事で、どう実践するか」も
ご紹介しています^^
1. クルミを割れば、アイデアが溢れ出す!?
気持ちよく晴れ渡った小春日和。
僕は庭で1人、
黙々と金槌を振っていました。
トンカン！トンカン！
響き渡るは、クルミ割りの音。
クルミの殻って、
本当に硬いんですね・・・^^;
大人が全力で金槌を振っても、
跳ね返されたりします。
悪戦苦闘しながら作業していると、
近所の子どもたちが集まって来ました。
「何してるの！？」
「やらせて！やらせて！！」
いつの間にか、
5〜6人の子どもたちが集結。
みんな、
クルミを割り始めました。
さすが、子どもたち。
創意工夫が素晴らしい！
どんどんと割り方が
「進化」していきます。
▼クルミ割りの進化・・・・・・・
①大きな石を持って、
それを金槌がわりに殻を割る
↓
②クルミを地面に叩きつけてみる
↓
③地面に置いたクルミに石をぶつけてみる
↓
④ブロック塀で潰してみる
↓
⑤クルミに石を乗せて思い切り踏む
などなど
・・・・・・・・・・・・・・・・
湧き出すアイデアは、
とどまるところを知りません。
様々な方法を試していると、
袋いっぱいにあったクルミは、
すっかりなくなってしまいました。
さて、今回のできごと。
「子どもの発想力はすごいね〜」で、
終わらせて、いいものでしょうか？
いいえ、それは違います。
今回のできごと。
実は、
「アイデア発想を促す３条件」を
満たしているのです。
果たして、その「条件」とは？
2. アイデア発想の３条件
良いアイデアは、
ある「３つの条件」が揃うと、
出やすくなります。
その条件とは・・・。
【アイデア発想の３条件】・・・・・・・
①テーマの限定
②失敗の許容
③アイデアの共有
・・・・・・・・・・・・・・・・
それぞれの内容を、
簡単に見ていきましょう。
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①テーマの限定
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良いアイデア発想には
「テーマを絞ること」が重要です。
「何でもいいからアイデアを！」
というのは、むしろ、
アイデアが出づらいのです。
人間は「制約」や「条件」があった方が、
アイデアを発想しやすくなります。
例えば、相手に真っ白な紙を渡し、
こう伝えてみます。
「なんでも良いから絵を描いてください。」
すると、多くの人が
書き始めることができません。
次に、真っ白な紙に一本、線を引いて、
こう伝えてみます。
「これに付け足す形で描いてください。」
すると、多くの人が
発想に富んだ絵を描くことができます。
今回の子どもの件で言えば、
「クルミを割る」という目的、
そして、
「使える道具は周囲のものだけ」という
条件が、アイデア発想を促したのです。
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②失敗の許容
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良いアイデアにたどり着くためには、
「失敗が許される」ことが重要です。
人は「失敗が許されない状況」では、
「新しいアイデア」ではなく、
「現実的なアイデア」を、
考えてしまいます。
今回のクルミ割りでも、子どもたちは
「クルミの実まで潰してしまう」ことが
多々ありました。
まあ、でも、
「それはご愛嬌」ということで、
一切不問。
失敗を許容したからこそ、
自由に、いろいろな方法を
試すことができたのでしょう。
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③アイデアの共有
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「巨人の肩に乗る」という
言葉があります。
世の中には、
「全く新しいアイデア」というものは
存在しません。
どんなものも
「既存のものの組み合わせ」で
つくられているのです。
やはり、
一人の人間の頭で発想できることには
限りがあります。
「誰かのアイデア」に乗っかって、
「発展させる」という方法が、
最も「良いアイデア」に
たどり着きやすいのです。
今回のクルミ割りでは、
良い方法を発見するごとに、
みんなで共有していました。
そして、その方法を基にして、
「だったら、こうしたら、どう？」
「ココをこうした方が、
もっと良いんじゃない？」
と、様々に試行錯誤したからこそ、
ものすごいスピードで
アイデアが進化したのでしょう。
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この「アイデア発想の３条件」。
日々の仕事に取り入れるためには、
どうすれば良いのでしょうか？
今回は、
簡単な実践アイデアを３つ、
ご紹介します。
3. アイデア発想を促す「実践」のすゝめ
【アイデア発想の３条件】・・・・・・・
①テーマの限定
②失敗の許容
③アイデアの共有
・・・・・・・・・・・・・・・・
それぞれの内容を、
簡単に見ていきましょう。
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①テーマの限定
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新しいアイデアが求められる会議では、
「進行役」の振る舞いが重要です。
（ファシリテーターなどと呼ばれます。）
なかなか良いアイデアが出てこない際は、
「テーマを絞った問い」を投げかけると、
効果的です。
例えば、
「“お客さんの満足度を上げる”観点だと
どんなアイデアが考えられる？」
「“効率より効果”って考えた場合、
どの方向性が良さそうかな？」
「“予算を半分にして今と同じ効果を出す”
としたら、どんな案が考えられる？」
「“費用を一切かけない”としたら、
どんなことができるかな？」
などなど。
あえて
「テーマを絞った」り、
「制約を加える」と、
かえって、
新しい発想が出てきたりします。
ぜひ、試してみてください！
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②失敗の許容
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この部分で重要なのは
「言葉」ではなく「行動」です。
社員・部下は、社長・上司の
「行動」を、良く見ています。
「失敗してもいいぞ」と、
言葉では伝えることが多いものの、
「実際は」どうなのか？
・・・・・・・・・・・・・・・・
◯失敗した社員が、
どんな扱いを受けているのか？
◯失敗した社員が、
どんな言葉をかけられているのか？
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まずは、ここを、
しっかりと確認してみてください。
加えて、意外にも効果的なのが
「失敗とは何か」を定義することです。
私たちは、このように定義しています。
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◯失敗とは？
仮説を検証した結果、
求める成果が出ないこと。
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失敗にも、いろいろな種類があります。
「良い失敗」「ダメな失敗」を
定義することも、効果的です。
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③アイデアの共有
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複数人が集まってアイデアを話す場では、
意見を「共有」することが重要です。
このときに大事なのが
「否定しない」こと。
「それは違うんじゃない？」
「くだらないアイデアだね。」
「もっと考えてから言ったら？」
などなど。
人は「否定」されてしまうと、
次から意見を言えなくなってしまいます。
アイデア会議の鉄足は、次の２つ。
▼アイデア会議：２つの鉄則・・・
①否定しない
②人のアイデアに「乗っかる」
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どんなに、しょうもないアイデアでも、
まずは受け入れるようにしましょう。
そして、
「なるほどね！」
「じゃあ、こんなのはどう？」
「こうしたら、さらに面白いんじゃない？」
などと、「乗っかって」みるのです。
「人のアイデア」に「自分のアイデア」を
かけ合わせていくことで、
アイデアは、進化していきます。
最初は
「しょうもない」と思っていたものが
進化して、
思わぬビッグアイデアになることも！
アイデアを話し合う場では、
ぜひ、取り入れていってください！
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アイデアは１人で考えるよりも
複数人でやり取りをすることによって、
進化・変化しやすくなります。
ぜひぜひ、取り入れていってください！
＜本日の質問＞・・・・・・・・・
Q. アイデア発想の3条件は揃っているか？
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PS.
現代の子どもたちにとっては、
「殻付きのクルミ」なんて、
見たこともない珍しいものなんでしょうね。
ラジコンで遊んでいた子どもたちが
クルミ割りに夢中になる姿に、
驚くとともに感激してしまいました。
これも「変えログNo.96」でお送りした
「時代の振り子」で考えれば、
納得できる内容ですね^^
ライター：黄塚 森
