< 頭のIQより心のEQ 職場の関係良好に >
あなたの職場にこういった社員はいませんか?
「頭はいいけど仕事の成果は今ひとつ」
「仕事はできるけど仲間と一緒に働くのは苦手」
これらは、頭の良さ(IQ)より「心の知能指数(EQ)」に課題があるとする考え方があります。
そこで、管理者自らが中心となり、手本となることで、
「部下の“感情”」を動かし、「風通しのよい組織風土」をつくり、
社員(個々)の職場への帰属意識と貢献度を向上させ、
チームビルディングを可能とする方法を紹介いたします。
< コンテンツ >
1.EQ発揮に必要な3つのプロセス
2.EQを発揮する上で、リーダーが備えるべき8つの能力
3.組織が共鳴し、組織力を上げるアイテムの紹介