< 頭のIQより心のEQ 職場の関係良好に >
あなたの職場にこういった社員はいませんか?
「頭はいいけど仕事の成果は今ひとつ」
「仕事はできるけど仲間と一緒に働くのは苦手」
これらは、頭の良さ(IQ)より「心の知能指数(EQ)」に課題があるとする考え方があります。
そこで、管理者自らが中心となり、手本となることで、
「部下の“感情”」を動かし、「風通しのよい組織風土」をつくり、
社員(個々)の職場への帰属意識と貢献度を向上させ、
チームビルディングを可能とする方法を紹介いたします。
< コンテンツ >
1.EQ発揮に必要な3つのプロセス
2.EQを発揮する上で、リーダーが備えるべき8つの能力
3.組織が共鳴し、組織力を上げるアイテムの紹介
講師紹介
吉池 敦 氏
株式会社キャリアトラスティング
日産自動車株式会社で技能五輪強化選手、指導員とし活躍後、Uターンで長野へ戻り、大手製造メーカー、大手総合人材サービス会社、金融業界等キャリアア ップを通じ、社会で必要とされ続ける人財でいる為に「“安定”は自分で作ること」 を大切にしてきた。再就職を余儀なくされたリストラや希望退職者の再就職支援 等を通じ、幸せな人生には“EQ”が必要だと痛感し、心理学、EQを学び、人財 育成会社にて、幸せな人生を歩む一歩を踏み出せる講師として、“EQ”の必要性 と大切さを伝えている。心理カウンセラー、米国シックスセカンズ認定EQプラク ティショナー資格保有
セミナー詳細
| 日程 | 2015年3月3日（火） |
|---|---|
| 時間 | 19:00〜20:30 |
| 会場 |
TOiGO 3F 生涯学習センター
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| 定員 | 40名 |
セミナー受講費
| 初めてご参加の方 | 2回目以降のご参加の方 | |
| 一般 | 5,500円（税込） | 16,500円（税込） |
| 会員 | 無料 | |
