< 頭のIQより心のEQ 職場の関係良好に >

 

あなたの職場にこういった社員はいませんか?

 

「頭はいいけど仕事の成果は今ひとつ」

 

 

「仕事はできるけど仲間と一緒に働くのは苦手」

 

これらは、頭の良さ(IQ)より「心の知能指数(EQ)」に課題があるとする考え方があります。

 

そこで、管理者自らが中心となり、手本となることで、

部下の“感情”」を動かし、「風通しのよい組織風土」をつくり、

社員(個々)の職場への帰属意識と貢献度を向上させ、

チームビルディングを可能とする方法を紹介いたします。

 

 

< コンテンツ >

 

1.EQ発揮に必要な3つのプロセス

 

2.EQを発揮する上で、リーダーが備えるべき8つの能力

 

3.組織が共鳴し、組織力を上げるアイテムの紹介