できる社長の部下マネジメント〜すごいしかけ〜

『できる社長の部下マネジメント〜すごいしかけ〜』

誰でもできる！社員や部下のモチベーションを高める「しかけ」とは…？

上司に悩む部下は多いと思いますが、

同じように、上司も部下に悩んでいます。

上司の立場を経験した人は少ないのですから、

部下が上司の気持ちを理解できないのはわかります。

しかし、上司は部下の立場を経験しているわけで、
部下の気持ちくらいわかってもよさそうなものです。

ところが、それができないのが組織の難しさです。
こうして上司も部下に悩むのです。

そんなわけで「社員や部下のやる気を高める」という
触れ込みの手法は、色々開発されてきました。

しかし、導入にお金がかかったり、
自分の権限では実行が難しいものが少なくありませんでした。

今回お伝えするのは、予算や権限が無くても、超人や人格者でなくても、
実行できるものばかりですから安心です。

たとえば、「やりたいことアンケート」や「みんなでパチパチ」など、
その気になれば、明日からでも始められます。

ベースになっているのは、コーチングやＰＤＣＡ、360度評価など、
よく知られた手法ですが、重要なのは「知っているか」でなく「やっているか」です。

そんな「知っているけれど、やれてない」ことを誰でもできる

「しかけ」に落とし込み紹介していきます。

「社員や部下がやる気を出してくれない」
「思い通りに動いてくれない」

とお悩みの方は是非ご参加ください。