選ばれ続けるリーダーの条件

 

 

あなたは選ばれ続けるリーダーでしょうか?

 

 

「リーダーとして役職にはついているが、

 果たして部下は私をリーダーとして認めているのだろうか

 

「リーダーとしてまだまた未熟で、自信を持てない

 

自他共に認めるリーダーになりたい

 

 

そう考えるリーダー(経営者・管理力)の方は

多数いらっしゃるのではないでしょうか。 

 

はたまた、「選ばれ続けるリーダー」を 

目指している方も多いかもしれません。

 

しかしそういったリーダーとしての自信を

持てない方が多いのはなぜでしょうか?

 

 

もしあなたの資質が開花したら…?

 

今までにリーダーについて学ぶ機会が何度あったでしょうか?

あなたの行動を変えるような、書籍や研修は今まであったでしょうか?

 

ちまたに溢れるリーダー論はあれど、

ビジネスの現場で使えるような実践論は、

なかなか見つからないのが現状です。

 

 

しっかりとご自身の段階にあった、リーダーの条件を学ぶことが出来れば、 、、

あなたのリーダーとして資質はすぐに開花するはずです。

 

 

自信を持って部下と接することができるようになり、

部下との信頼関係が生まれ、部下の成果もあがるようになるでしょう。

 

そして直属の部下だけでなく、組織全体を動かす

リーダーへステップアップしていきます。

 

最終的にはリーダーとしての真価を問われる局面で、

ブレることなく判断できる人間になれるはずです。

 

 

リーダーになるための5つのステップとは?

 

今回ご登壇頂くのは、数々の外資系企業でトップを務めてこられた

アップル・ジャパン元代表取締役社長 山元賢治氏です。

 

若手ビジネスマンであった山元氏が選ばれることを繰り返し、

社長に上り詰め、さらに他社の社長に抜擢されてきた経験を元に、

選ばれ続ける人の条件をお話して頂きます。

 

 

他の書籍や研修とは違い、5つのステップに沿って

「選ばれ続けるリーダーになるための条件」をお話して頂きます。

 

5つのステップとは、

 

1.ビジネスマンを名乗るための最低条件を心得、

 

2.主体的なアクションのための意識の持ち方を身につけ、

 

3.リーダーとしての環境づくりを行い、

 

4.組織を動かす意思決定者の判断基準を設定し、

 

5.リーダーの真価が決まる

 

というものです。

 

 

今皆さまが、

 

リーダーを目指す若手ビジネスマンであろうと、

 

リーダーシップが求められる管理職であろうと、

 

1社もしくは数社を抱える経営者であろうと関係はありません。

 

それぞれの段階にあった選ばれ続けるリーダーの条件」をお伝えしていきます。

 

 

今回の講演を機に、リーダーとしての明確な基準を手にしてください。

 

 

ご参加をご希望の方はページ下部の「お申込ボタン」より

お申込の上、是非会場へお越しください。