“できる人材”の育て方

部下の「心」ではなく「行動」を変えて
望み通りの成果を出す!

部下に“望ましい行動”をさせるための秘訣とは?

「部下が思うように育ってくれない」
「いつまで経っても仕事を覚えない」
「どれだけ教えても、営業成績がのびない」
・・・などなど、部下の指導や育成についての悩みは、尽きることがありません。
「仕事ができないのは、部下自身に問題があるからだ」
「真剣に仕事をしていないせいだ」
「やる気が足りない」
だから、いつも怒鳴っている。
いつもイライラしている。
そんな経験はありませんか?
でも実は、部下が望み通りの結果が出せないのは、
部下の「心」の問題ではなく、「行動」にあったのです。
ビジネスの成果や結果は、
社員一人ひとりの「行動の集積」によって成り立っています。
ですから、望み通りの成果を出すためには、この「行動」を変える必要があるのです。
あなたが部下の「行動」を適切に指導することができれば、
部下は「望ましい行動」をとれるようになります。
つまり、あなたの「教え方」が重要なのです。
このセミナーでは、「行動」のマネジメント方法について、
ワークを行いながら、実践的に学んでいきます。
適切な「教え方」で部下の「行動」をマネジメントして、
“望ましい行動”をうまく引き出しましょう!

「教える技術」の開催後
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